Alignance

 

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Régulation des dynamiques de travail et des situations complexes

 

 

Alignance intervient auprès des cadres, directions et structures confrontés à des situations de travail complexes, lorsque le fonctionnement des équipes se tend, se fragilise ou perd en lisibilité.

 

L’intervention s’inscrit dans une fonction de tiers professionnel, permettant de clarifier les situations, d’ajuster les postures et de soutenir les décisions dans le cadre institutionnel existant.

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Situations concernées

 

 

L’intervention est pertinente notamment dans les contextes suivants :

 

• tensions persistantes au sein d’une équipe

• surcharge professionnelle et usure des fonctionnements collectifs

• hétérogénéité des niveaux, des rôles ou des postures

• difficultés de coopération dans le travail réel

• situations complexes nécessitant un appui à la décision

• phases de changement ou de réorganisation

 

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Intervention professionnelle

 

 

Alignance propose des interventions de régulation ciblées, construites à partir du fonctionnement réel des équipes et des enjeux identifiés.

 

Les interventions sont :

 

• ponctuelles ou de courte durée

• adaptées à la situation rencontrée

• inscrites dans le cadre institutionnel existant

 

 

👉 Découvrir l’intervention professionnelle

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Formations professionnelles

 

 

Alignance propose également des actions de formation professionnelle, en appui des interventions de régulation.

 

Ces formations visent à renforcer les capacités d’analyse, de positionnement et de décision des cadres et des équipes face à des situations complexes.

 

👉 Découvrir les formations professionnelles

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Cadre d’intervention

 

 

• intervention en tant que tiers professionnel indépendant

• travail centré sur le fonctionnement réel des équipes

• posture claire, structurée et engagée

• respect du cadre institutionnel et des responsabilités de chacun

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Contact

 

 

Pour échanger sur une situation ou vérifier la pertinence d’une intervention :

 

Alignance

📧 alignance.contact@gmail.com